Il Metodo
Nove livelli funzionali
I livelli descrivono funzioni operative, non passaggi obbligatori. Consapevolezza, osservazione e cambiamento restano attivi lungo tutto il processo; si può avanzare, tornare indietro o tenere più livelli attivi insieme. E si continua a rivalutare.


Consapevolezza e Teatro Operativo
Prima della persona viene la scena: spazi, uscite, ostacoli, distanze, persone da proteggere.
Vol. I, cap. 5Osservazione
Separare ciò che si osserva dalle interpretazioni premature. Guardare le relazioni fra i segnali.
Vol. I, cap. 6Cambiamento
Un dettaglio conta soprattutto quando cambia rispetto a prima. Leggere sequenze e reazioni ai limiti.
Vol. I, cap. 7Interpretazione
Trasformare le osservazioni in ipotesi provvisorie, pesarle e correggerle quando emergono elementi nuovi.
Vol. I, cap. 8Intenzione
Quali scopi potrebbero guidare l'altro, senza confondere un'ipotesi con una certezza.
Vol. I, cap. 9Influenza, Manipolazione e Coercizione
Riconoscere quando una richiesta comprime la possibilità di dire no, verificare, andarsene.
Vol. I, cap. 10Confini, De-escalation e Negoziazione
Tre strumenti distinti per ridurre il rischio e preservare scelte praticabili.
Vol. I, cap. 11Minaccia e Decisione
Collegare gli indicatori di minaccia alla decisione nel tempo disponibile.
Vol. I, cap. 12Azione
L'azione necessaria a raggiungere la sicurezza, non il combattimento come fine. Adattarsi, disimpegnarsi, cessare.
Vol. I, cap. 13Proteggere un'altra persona
Dimensione trasversale, non un decimo livello: l'obiettivo diventa «noi verso la sicurezza». Vol. I, cap. 14
Post-evento
La fine dello scontro non è la fine dell'evento: rischio residuo, restare o andare via, minaccia persistente, memoria. Vol. I, cap. 15–18
Scenario Training
Costruire, condurre e valutare scenari che rendono osservabile il ragionamento. Vol. II, cap. 19–23
Prima dello